วิธีคิด 5% ของเงินเดือน เพื่อคาดเดาโบนัส หรือเพื่อคาดเดาเงินเดือนจะขึ้นเท่าไหร่ เป็นเรื่องปกติที่มนุษย์เงินเดือนมักนำมาคำนวณกัน โดยการคำนวณ 5% ของเงินเดือนเป็นเรื่องที่หลายคนต้องใช้ ไม่ว่าจะเป็นการคำนวณเงินออม การจ่ายภาษี หรือการเอาชนะเงินเฟ้อ บทความนี้พามาดูกันว่าวิธีคำนวณง่ายๆ มีอะไรบ้าง
สูตรคำนวณ 5% ของเงินเดือน
การคำนวณ 5% ของเงินเดือน สามารถทำได้โดยใช้สูตร
ตัวอย่างการคำนวณ 5% ของเงินเดือน
หากคุณต้องการหาว่า 5% ของเงินเดือนของคุณเป็นเท่าไร สามารถใช้ตัวอย่างต่อไปนี้:
- เงินเดือน 10,000 บาท → บาท
- เงินเดือน 20,000 บาท → บาท
- เงินเดือน 30,000 บาท → บาท
- เงินเดือน 50,000 บาท → บาท
วิธีคำนวณอย่างรวดเร็ว
หากต้องการคำนวณแบบเร็วๆ โดยไม่ใช้เครื่องคิดเลข สามารถใช้เทคนิคต่อไปนี้:
- แบ่งเงินเดือนออกเป็น 10 ส่วน แล้วนำไปคูณ 2 เท่า
- ตัวอย่าง: 10% ของ 30,000 บาท คือ 3,000 บาท ดังนั้น 5% (ของ 30,000 บาท) ก็คือครึ่งหนึ่งของ 3,000 บาท = 1,500 บาท
- ใช้ตารางช่วยคำนวณ หากต้องคำนวณตัวเลขเดิมๆหลายครั้ง สามารถสร้างตารางเพื่อความสะดวกในการเปรียบเทียบ อาทิ
- 5% ของเงินเดือน 10,000 บาท → 500 บาท
- 5% ของเงินเดือน 20,000 บาท → 1,000 บาท
- 5% ของเงินเดือน 30,000 บาท → 1,500 บาท
- 5% ของเงินเดือน 50,000 บาท → 2,500 บาท
- …
ทำไมคนถึงค้นหา 5% ของเงินเดือนกันเยอะมากๆ
การคำนวณ 5% ของเงินเดือนไม่ใช่แค่เรื่องตัวเลข แต่สามารถนำไปใช้ในหลายๆ เรื่องในชีวิตประจำวันค่ะ ได้แก่
- เก็บออม: แนะนำให้กัน 5% ของเงินเดือนไว้เป็นเงินออมทุกเดือน
- ลงทุน: นำ 5% ของเงินเดือนไปลงทุนในกองทุนหรือหุ้น
- บริจาค: หากต้องการบริจาคเงิน การใช้ 5% ของเงินเดือนก็เป็นแนวทางที่ดี
- คำนวณภาษี: ในบางกรณี เราสามารถใช้ 5% เพื่อคำนวณค่าใช้จ่ายที่สามารถนำไปลดหย่อนภาษีได้
และที่สำคัญคือ ทุกๆ ปี หลายออฟฟิศจะขึ้นเงินเดือนให้แก่พนักงาน 5% ต่อปี ตามการประเมินปกติ ดังนั้นช่วงสิ้นปี หรือช่วงใกล้ๆ ประเมินโบนัสก็จะมีหลายๆ คนค้นหาคำว่า “วิธีคิด 5% ของเงินเดือน” กันเยอะมากๆ หวังว่าบทความนี้จะเป็นประโยชน์ให้กับเพื่อนๆ ที่กำลังคาดการณ์เงินเดือนในปีนี้กันนะคะ และกลับมาพบกับบทความน่ารู้ใหม่ๆ จาก Mycontent-thai.com ได้ที่นี่ทุกวันค่ะ
อ่านบทความที่เกี่ยวข้อง
- รู้ก่อนยื่นภาษี! ใบทวิ 50 คืออะไร ขอได้ที่ไหน
- เช็คประวัติบุคคล ออนไลน์ ทำได้หรือไม่
- วิธีคำนวณค่าไฟง่ายๆ เบื้องต้น ที่ทุกคนควรรู้



